150 ans d'histoire
De l'invention du bouton pression au marché de l'automobile, une saga familiale riche d'innovations.
Valeur fondatrice, le respect des personnes se traduit par de nombreuses actions au quotidien, mais fait avant tout partie intégrante de la culture et de l'identité de l'entreprise. Les collaborateurs sont considérés comme les premiers acteurs à l'origine des succès d'ARaymond.
“C’est parce que l’entreprise est riche de personnes créatives, de personnes de talent prêtes à relever des challenges, que nous pouvons proposer à nos clients des produits de qualité”.
A cet égard, la gestion de la crise économique de 2009 en a été une illustration éloquente : le capital humain a été considéré comme la dernière “variable d’ajustement”. Tous les emplois ont été préservés et cette volonté de ne sacrifier aucun poste a été vécue comme une marque de respect très positive par les salariés.
Chaque année, au mois de juin, à l’occasion de la journée mondiale de l’environnement, l’ensemble des sociétés ARaymond se réunit pour présenter les actions réalisées localement en matière environnementale et partager les meilleures pratiques pour les déployer.
Le réseau d’entreprises ARaymond coordonne et fédère ses actions environnementales au sein d’un guide de référence et de bonnes pratiques. Deux axes sont privilégiés pour l’année en cours :
Désireux d’apporter sa contribution, ARaymond souhaite impliquer ses collaborateurs dans son engagement en matière environnementale. Que ce soit au Brésil, en Chine, en République Tchèque, en Allemagne ou en Inde, partout dans le réseau, des actions concrètes sont menées afin que chaque salarié soit acteur de cette démarche ambitieuse.